Premier Donald Tusk powołał Renatę Mroczek na stanowisko Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki. Nominacja obowiązuje przez pięcioletnią kadencję. Proces powołania poprzedziła procedura otwartego i konkurencyjnego naboru.

Renata Mroczek zastępuje Rafała Gawina, którego kadencja zakończyła się w lipcu 2024 r. W okresie przejściowym odpowiadała samodzielnie za prowadzenie urzędu jako wiceprezeska.
Kim jest Renata Mroczek?
Doświadczenie zawodowe:
Od 30 października 2024 r. pełniła funkcję wiceprezesa URE. Wcześniej, od 2017 r., zarządzała Środkowo-Zachodnim Oddziałem Terenowym URE w Łodzi – największą terenową jednostką urzędu, obejmującą województwa mazowieckie i łódzkie
Wykształcenie i kompetencje:
Jest absolwentką prawa na Uniwersytecie Łódzkim. Ukończyła studia podyplomowe z funduszy europejskich oraz z zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Posiada uprawnienia pełnomocnika ds. zintegrowanych systemów zarządzania (jakość, środowisko, BHP)
Specjalizacja:
Mroczek to ekspertka w zakresie prawa energetycznego oraz postępowania administracyjnego. Brała aktywny udział w działaniach Zespołu ds. Ciepłownictwa, w tym w opracowaniu rozwiązań wspierających transformację sektora ciepłowniczego oraz nowego modelu regulacyjnego
Pierwsza kobieta na tym stanowisku:
Renata Mroczek jest siódmą osobą pełniącą funkcję Prezesa URE i pierwszą kobieta w historii tego urzędu
Stacja Benzynowa & Convenience Store
>> kliknij, aby zapoznać się z BEZPŁATNYM pełnym wydaniem <<
Zadania i wyzwania na nowym stanowisku
Prezes Urzędu Regulacji Energetyki pełni kluczową rolę w sektorze energetycznym. Jego zadania obejmują:
- regulację gospodarki paliwami i energią,
- promowanie konkurencji na rynku energetycznym,
- udzielanie i cofanie koncesji dla przedsiębiorstw energetycznych,
- zatwierdzanie oraz kontrolowanie taryf energii elektrycznej, gazu i ciepła,
- weryfikację kosztów w kalkulacjach taryf i opłatach
Nowa prezes będzie musiała zmierzyć się z poważnymi wyzwaniami. Ostatnie raporty wskazują na ograniczenia budżetowe i niedobór kadrowy, które utrudniają wdrażanie nowych ustaw i regulacji – szacuje się, że sektor potrzebuje ponad 100 nowych etatów, na które nie zapewniono dodatkowych środków.
źródło: Urząd Regulacji Energetyki

© BROG B2B Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Dalsze rozpowszechnianie powyższego materiału jest zabronione.

